Sage DPW Whistleblowing
Sind Sie auf Whistleblower-Hinweise vorbereitet?
Das Thema Whistleblowing im Rahmen der Compliance ist schon länger relevant. Seit dem 25. Februar 2023 ist das HinweisgeberInnenschutzgesetz (HSchG) zur Umsetzung der EU-Whistleblowing-Richtlinie in Kraft. Ab einer Unternehmensgröße von 50 Mitarbeitern sind Sie verpflichtet, einen Whistleblowing-Kanal einzurichten, damit Betrugsfälle einfach, sicher und vollständig anonym gemeldet werden können.
Wie lange haben Sie Zeit für die Implementierung?
- Unternehmen mit 250 oder mehr Mitarbeitern müssen bis spätestens 25. August 2023 einen Whistleblowing-Kanal einrichten, um den Anforderungen des HinweisgeberInnenschutzgesetzes (HSchG) zu entsprechen.
- Unternehmen mit 50 bis 249 Mitarbeitern müssen den Whistleblowing-Kanal bis spätestens 17. Dezember 2023 einrichten, um den Anforderungen des HinweisgeberInnenschutzgesetzes (HSchG) gerecht zu werden.
So erfüllen Sie die EU-Whistleblower Richtlinie und das HSchG
Unser digitales Meldesystem erfüllt alle Anforderungen an Anonymität und Datenschutz und ist besonders für mittelständische bis große Unternehmen geeignet. Dank unseres globalen Netzwerks mit Vertragspartnern können Sie unsere Lösung auch international einsetzen.
Hinweisgeber können jederzeit eine Meldung abgeben, ohne dass sie eine E-Mail-Adresse oder einen Benutzer-Account benötigen. Alle Meldungen werden sicher in einem österreichischen Rechenzentrum gespeichert, Fristen werden automatisch überwacht, und eine schnelle Bearbeitung wird garantiert. Dieser Service wird in Zusammenarbeit mit unserem renommierten Partner Deloitte Legal angeboten.
Der Schutz von Whistleblowern kommt nicht nur den Hinweisgebern zugute, sondern auch Ihrem Unternehmen. Durch die Hinweise von Insidern können Sie Risiken frühzeitig erkennen, entsprechende Maßnahmen ergreifen und so potenzielle Reputationsschäden verhindern.
Wie läuft eine Meldung ab?
- Über den anonymisierten Meldekanal, den Sie gemeinsam mit uns eingerichtet haben, wird jede Meldung direkt an Deloitte Legal weitergeleitet.
Deloitte Legal prüft, ob die eingegangenen Meldungen Whistleblowing betreffen und leitet nur die relevanten Fälle an Sie weiter, damit Sie sich auf die wichtigen Hinweise konzentrieren können.
Mit jedem gemeldeten Whistleblowing-Fall erhalten Sie gleichzeitig eine fundierte und aussagekräftige Handlungsempfehlung von Deloitte Legal, um schnell und gezielt auf die Situation reagieren zu können.
Alle weiteren rechtlichen Schritte können Sie entweder in Zusammenarbeit mit Deloitte Legal oder mit einem anderen Rechtsanwalt Ihrer Wahl einleiten, je nachdem, wie Sie weiter verfahren möchten.
Infopaket
Produktbroschüre Lohn-Outsourcing
Digitler anonymer Meldekanal von Sage DPW.
Produktbroschüre Sage DPW Cloud
Gute Gründe für den digitalen Meldekanal von Sage DPW
100% rechtssicher
Richtlinien-, datenschutz- und arbeitsrechtskonform: Alle Fristen werden zuverlässig eingehalten, um die rechtlichen Anforderungen stets zu erfüllen.
International einsetzbar
Meldungen, die über ausländische Tochtergesellschaften eingehen, werden für Sie übersetzt und zentral weitergeleitet – inklusive aussagekräftiger Handlungsempfehlungen, damit Sie schnell und effektiv handeln können.
Vollkommen anonym
Weder E-Mail noch Benutzer-Account sind für eine Meldung notwendig.
Übersichtlich und effizient
Sie erhalten nur relevante Whistleblowing-Fälle.
Frühwarnsystem
Erkennen Sie Risiken und setzen Sie entsprechende Maßnahmen.
Kostengünstig
Sie bezahlen einen fairen Preis gestaffelt nach Unternehmensgröße.
