Kompetenzmanagement

Die passende Person an der richtigen Stelle – so setzen Sie Talente optimal ein.

So identifizieren Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter

Welche Talente und Fähigkeiten haben Ihre Mitarbeiter? Wer kann was, und welche Kompetenzen werden benötigt? Mit Sage DPW fördern Sie gezielt Ihre wichtigste Ressource – Ihre Mitarbeiter. Das webbasierte Kompetenzmanagement von Sage DPW unterstützt Sie bei allen Aufgaben der Talentverwaltung. Sie können Fähigkeiten schnell und einfach einschätzen und so Entwicklungspotenziale aufdecken. Dies kommt nicht nur Ihrem Unternehmen zugute, sondern steigert auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Ihre Vorteile mit dem Sage DPW Kompetenzmanagement

Voreingestellte Soll-Profile: Nutzen Sie von Experten entwickelte Soll-Profile für bestimmte Funktionen und passen Sie diese individuell an.

Perfekter Überblick mit minimalem Aufwand: Die Kompetenzanalyse gibt Ihnen einen schnellen Einblick in die Stärken und Schwächen eines Mitarbeiters.

Bildungsbedarf verwalten: Mit Sage DPW Personalentwicklung können Sie den Weiterbildungsbedarf einfach erfassen und steuern.

Einfache Nachfolgeplanung: Definieren Sie das gewünschte Anforderungsprofil und erkennen Sie sofort, welcher Mitarbeiter am besten dazu passt.

Effizientes Controlling: Profitieren Sie von präzisen Auswertungen, Kompetenzanalysen und umfassendem Reporting.

Passende Lösung

Sage DPW ist Ihre Lösung für Kompetenzmanagement – rasch implementierbar durch vorgefertigte Kompetenzprofile.

Wir beziehen Sie als Kunde in die Weiterentwicklung unserer Software ein und freuen uns auf Ihre Anregungen über das Sage DPW Ideenportal.

Ihre Komplettlösung für alle Bereiche der Personalarbeit

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Potenzial nutzen mit der richtigen Kompetenzmanagement-Software

Das Management von Skills und Kompetenzen der Mitarbeiter beinhaltet ein wachsendes Potenzial für österreichische Unternehmen. Zu wissen, wer für bestimmte Aufgaben geeignet ist und in welchen Kompetenzfeldern eine Weiterbildung benötigt wird, ermöglicht es, Arbeitnehmer gezielter einzusetzen. Die Umsetzung von systematischem Kompetenzmanagement bereitet jedoch häufig Schwierigkeiten. Denn zumeist werden solche Kompetenzen lediglich mittels Leistungsbeurteilungen und Zielvereinbarungen ermittelt.

Mit unserer Kompetenzmanagement-Software werden Skills und Kompetenzen umfassend erfasst, abgefragt und ausgewertet. Dabei greift sie auf moderne Methoden zurück, die einen sinnvollen Überblick über Mitarbeiterfähigkeiten und Entwicklungspotenziale ermöglichen.

Kompetenzprofile erstellen mit der Skill-Management-Software

Klare Kompetenzprofile sind nicht nur für den Bewerbungsprozess erforderlich, sondern auch nach der Einstellung unterstützen sie die Personalplanung. Aus diesem Grund bietet die Skill-Management-Software von Sage bereits voreingestellte Soll-Profile, die von Experten erstellt wurden. Diese können je nach Mitarbeiter in folgenden Kompetenzbereichen angepasst werden:

Persönliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Fachliche / methodische Kompetenz

Die Ist-Profile passen Sie kontinuierlich an. Auf diese Weise bleiben Sie mit der Kompetenzmanagement-Software immer auf dem neuesten Stand der Mitarbeiterfähigkeiten. Neue Beurteilungen werden unkompliziert und schnell integriert. So lassen sich automatisch die besten Kandidaten für Positionen finden und die Lücken zwischen Ist- und Soll-Profilen definieren und schließen.

Mitarbeiterkompetenzen analysieren mit der Kompetenzmanagement-Software

Für jede Position benötigen Sie Mitarbeiter mit spezifischen Fähigkeiten und Kompetenzen. Um Fehleinsätze zu vermeiden und Zeit zu sparen, hilft Ihnen die Kompetenzmanagement-Software bei der richtigen Entscheidung. Detaillierte Kompetenzprofile Ihrer Mitarbeiter ermöglichen es Ihnen, mit dem Skill-Management-Tool Analysen zu Bedarf, Eignung und optimalem Einsatz durchzuführen. Indem Sie die erforderlichen Fähigkeiten für jede Stelle definieren, können Sie gezielt nach passenden Mitarbeitern suchen. Dank der zentralen Datenverwaltung übernimmt die Software diesen Prozess automatisch. Die Kompetenzanalyse zeigt Ihnen auf einen Blick die Stärken und Schwächen jedes Mitarbeiters – setzen Sie ihn genau dort ein, wo er sein Potenzial am besten entfalten kann.

Skill-Management-Tool unterstützt bei der Nachfolgersuche

Die strukturierte Übersicht aller Mitarbeiterkompetenzen ermöglicht es Ihnen, bei einem Austritt die erforderlichen Qualifikationen eines Nachfolgers präzise zu definieren. Dadurch erleichtern Sie der Recruiting-Abteilung die Suche nach neuem Personal. Im Bewerbungsprozess kann das HR-Team gezielt Kandidaten mit den passenden Skills aus Bewerbungsunterlagen und Interviews herausfiltern. Dafür legen Sie in der Kompetenzmanagement-Software einfach das gewünschte Anforderungsprofil fest.

Auch bei der Zusammenstellung neuer Teams leistet das Skill-Management-Tool wertvolle Unterstützung. Es zeigt auf, welche Mitarbeiter besonders gut zusammenarbeiten, welche Kompetenzen für bestimmte Positionen erforderlich sind und wo zusätzlicher Bedarf besteht.

Besonders die Bedarfsanalyse wird durch unsere Kompetenzmanagement-Software optimiert. Sie erhalten eine klare Übersicht darüber, welche Skills Mitarbeitern fehlen, und können gezielt Weiterbildungsmaßnahmen einleiten.

Kompetenzmanagement mit Weiterbildungstool verbinden

Sobald Sie mit der Kompetenzmanagement-Software feststellen, welche Fähigkeiten Ihren Mitarbeitern fehlen, können Sie eine gezielte Bedarfsanalyse erstellen. Auf dieser Grundlage bestimmen Sie passende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, die Ihren Mitarbeitern das erforderliche Know-how vermitteln. Die Verwaltung des Bildungsbedarfs erfolgt idealerweise mit dem Sage DPW Aus- und Weiterbildungs-Tool, einem weiteren Modul, das sich nahtlos in die Kompetenzmanagement-Software integriert.

Die benutzerfreundliche Oberfläche mit übergreifenden Schnittstellen zu weiteren Sage DPW Modulen bietet Ihnen einen umfassenden Überblick. So erkennen Sie schnell die Entwicklungspotenziale Ihrer Mitarbeiter und setzen sie gezielt dort ein, wo sie ihre Stärken optimal entfalten können.

Optimaler Service mit Sage DPW

Haben Sie Fragen dazu, wie das Kompetenzmanagement Ihr Unternehmen weiterbringen kann? Dann kontaktieren Sie uns gerne! Unser erfahrenes Serviceteam steht Ihnen sowohl telefonisch unter +49 89 248835 000 als auch über unser Online-Formular beratend zur Seite.

Mit der Sage DPW Software und ihrem Kompetenzmanagement-Tool setzen Sie auf eine umfassende HR-Lösung für Ihr Unternehmen. Sie unterstützt Sie in allen zentralen Personalfragen und hilft Ihnen, Ihr Team optimal aufzustellen.

Gute Gründe für Sage DPW Cloud

HR-Gesamtlösung – Individuell anpassbar und erweiterbar

Sie erhalten alles aus einer Hand in bester Qualität. Unsere Lösung ist einfach, vollintegriert und leicht anpassbar.

Immer und überall verfügbar

Mehr Flexibilität – Greifen Sie allerorts auf Ihre HR-Software zu: egal ob im Büro, im Home-Office oder unterwegs.

Automatische Updates und elaborierte Back-up-Strategie

Wir kümmern uns um die Infrastruktur. Vertrauen Sie auf unsere Kompetenz durch unsere tägliche Arbeit mit der dahinterliegenden Technologie. Ihre IT-Abteilung wird entlastet.

Maximale Datensicherheit

Wir hosten die Umgebung für Sie im ISO 27001 und ISAE 3402 zertifizierten Bankenrechenzentrum in Österreich.

Planbare Kosten

Sie bezahlen mittels Software-Abo nur die benötigten User und nur jene Funktionen, die Sie nutzen.

100% Rechtssicherheit

Gesetzliche Änderungen werden von uns berücksichtigt und rasch in die Software integriert.

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