Personalcontrolling
Mehr als nur Daten: So werden Ihre HR-Informationen zu einem echten Mehrwert
Personalcontrolling leicht gemacht: Kennzahlen und Reports auf Knopfdruck
Mühelos und schnell HR-Kennzahlen und Auswertungen erstellen? Sage DPW ist Ihr Partner im Personalcontrolling. Erhalten Sie im Handumdrehen detaillierte Reports und schaffen Sie volle Transparenz in Ihrem Personalwesen.
Was Ihnen das Sage DPW Personalcontrolling bietet
Schnelle Erstellung von Personalkennzahlen: Altersstruktur, Fluktuationsrate, Überstunden, Personalaufwand – alle relevanten Berichte sind in einem System verfügbar, abrufbar nach Stichtag oder Zeitraum.
Klare Übersicht: Ihre HR-Kennzahlen werden einfach und übersichtlich dargestellt und ausgewertet.
Breites Spektrum an Auswertungen: Sie haben Zugriff auf 60 vordefinierte HR-Kennzahlen und etwa 340 Berichte, die Sie ganz einfach an Ihre spezifischen Anforderungen anpassen können.
Datengestützte Entscheidungen: Analysieren Sie Ihre Personaldaten und treffen Sie Ihre Entscheidungen basierend auf fundierten Auswertungen statt auf Annahmen.
Sage DPW: Ihre Lösung für präzises Personalcontrolling
Wir binden Sie als Kunden aktiv in die Weiterentwicklung unserer Software ein und freuen uns auf Ihre wertvollen Anregungen im Sage DPW Ideenportal.
Die Komplettlösung für moderne Personalarbeit
Sage DPW Cloud
Lohnverrechnung
Zeiterfassung
Reisekostenabrechnung
Personalmanagement
Infopaket
Folder Sage DPW Personalcontrolling
HR-Daten in wertvolle Informationen umwandeln.
Folder Sage DPW Portfolio
Produktbroschüre Sage DPW Cloud
Personalcontrolling mit Sage DPW: Daten in strategische Impulse verwandeln
Ein effektives Personalcontrolling ist die Brücke zwischen HR und Unternehmensstrategie. Mit Sage DPW gelingt Ihnen eine vereinfachte Kommunikation und ein nahtloser Informationsaustausch. Nutzen Sie unsere Schnittstelle, um:
- Auf 60 vordefinierte HR-Kennzahlen zuzugreifen
- Eigene KPIs zu definieren
- Stichtags- oder zeitraumbezogene Berichte zu erstellen
- Ein zentrales System für alle Berichte und HR-Kennzahlen zu nutzen
Personalcontrolling-Software: Prozesse planen, steuern, kontrollieren
– ganz einfach
Personalcontrolling mag ein vergleichsweise junges Feld sein, doch seine Bedeutung wächst exponentiell. Es bildet die entscheidende Schnittstelle zwischen Unternehmenscontrolling und Human Resources. Umso wichtiger ist eine klare Kommunikation und Zusammenarbeit dieser Abteilungen – und hier leistet eine Software wie Sage DPW unschätzbare Dienste. Sie ermöglicht es Ihnen, personalwirtschaftliche Prozesse effizient zu planen, zu steuern und zu kontrollieren.
Aussagekräftige HR-Kennzahlen für fundierte Einblicke
Die Zeiten, in denen Personalcontrolling sich auf Mitarbeiterzahlen und Kosten beschränkte, sind passé. Heute brauchen Sie vielfältige KPIs, um Ihre Personalwirtschaft umfassend zu analysieren und sie zu einem echten Erfolgsfaktor zu machen. Dabei geht es nicht nur darum, die passenden HR-Kennzahlen für Ihr Unternehmen auszuwählen, sondern diese auch präzise aufzubereiten und fundiert auszuwerten.
Die Personalcontrolling-Software von Sage bietet Ihnen Zugriff auf über 60 vordefinierte Kennzahlen für Ihre Personalanalysen. Behalten Sie spielend leicht den Überblick über Gesamtpersonalkosten, demografische Strukturen oder die Fluktuationsrate. Darüber hinaus ermöglicht Ihnen die Sage Personalcontrolling-Software, individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene HR-Kennzahlen zu entwickeln. So erhalten Sie tiefgehende und präzise Erkenntnisse, die genau auf Ihre spezifische Situation zugeschnitten sind.
Gewinnen Sie wertvolle Informationen für strategische Entscheidungen
Um stets den Überblick über die Personalsituation zu behalten, können Sie auf Basis Ihrer Kennzahlen über 340 Berichte erstellen. Wählen Sie zwischen stichtags- oder zeitraumbezogenen Reports für umfassende Vergleiche. Mit der Personalcontrolling-Software von Sage sind Sie in folgenden Bereichen immer auf dem Laufenden:
- Die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation
- Die Gestaltung Ihrer Organisationsstruktur
- Ihre Personal- und Ressourcenplanung
- Vergütung und Lohnnebenleistungen
- Urlaubsmanagement
Quantitative Analyse als Wegweiser für qualitative Verbesserungen
Manche schrecken vor einer rein ökonomischen Betrachtung des Personals zurück. Und tatsächlich: Eine aussagekräftige qualitative Auswertung erfordert immer den persönlichen Kontakt, sei es in Mitarbeitergesprächen oder Befragungen.
Doch die quantitative Analyse mit einer Personalcontrolling-Software kann wertvolle ergänzende Informationen liefern und als Indikator für andere Faktoren dienen. Eine steigende Innovationsrate? Vielleicht ein Zeichen für hohe Mitarbeitermotivation. Eine hohe Krankheitsrate? Möglicherweise ein Hinweis auf zu starke Arbeitsbelastung. Basierend auf solchen Indikatoren können Sie in Befragungen gezielt auf die „weichen“ Faktoren eingehen. Quantitative Daten führen so nicht zu einer reinen Kostenbetrachtung, sondern zu einem ganzheitlicheren Verständnis.
Personalcontrolling: Impulsgeber für Unternehmensentscheidungen
Die Erkenntnisse aus den Kennzahlen und Berichten der Personalcontrolling-Software liefern Entscheidungsträgern aus allen Unternehmensbereichen entscheidende Handlungsimpulse. So können wichtige Entscheidungen auf einer fundierten Informationsgrundlage getroffen werden, die oft über den reinen Personalbereich hinausgehen und abteilungsübergreifende Auswirkungen haben.
Mit der Software von Sage integrieren Sie das Personalcontrolling fest in Ihre bestehenden Unternehmensprozesse. Verwandeln Sie Ihre personalwirtschaftlichen Abläufe ganz einfach in einen bedeutenden Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen.
Unser Service für Sie: Sage DPW begleitet Sie auf jedem Schritt
Gute Gründe für Sage DPW Cloud
HR-Komplettlösung – flexibel, skalierbar, integriert
Profitieren Sie von einer ganzheitlichen Lösung aus einer Hand: vollintegriert, individuell anpassbar und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten – in bewährter Qualität.
Überall einsatzbereit
Ihre HR-Software, wo immer Sie sie brauchen. Für mehr Flexibilität im Arbeitsalltag.
Immer aktuell. Rundum abgesichert.
Mit automatischen Updates und einer ausgeklügelten Backup-Strategie sorgen wir für einen reibungslosen und sicheren Betrieb Ihrer HR-Lösung – ohne zusätzlichen Aufwand für Ihre IT. Verlassen Sie sich auf unsere Erfahrung und technologische Kompetenz.
Ihre Daten in sicheren Händen
Gehostet im österreichischen Bankenrechenzentrum mit ISO 27001- und ISAE 3402-Zertifizierung.
Volle Kostenkontrolle
Sie zahlen nur für die Funktionen und Nutzer, die Sie tatsächlich verwenden.
Rechtlich immer auf dem neuesten Stand
Gesetzliche Änderungen fließen zeitnah in die Software ein.
